为促进毕业生实现更高质量和更充分就业，西安科技大学党委副书记陈春林近日率队前往多个学院，开展就业工作专题调研与指导。研工部负责人、校就业专干、各学院领导班子成员、系主任、党支部书记及毕业班辅导员参与了座谈。

在通信与信息工程学院，学院领导汇报了就业工作整体进展，通过数据分析当前毕业生就业状况，并围绕本科生人才培养与就业联动机制，介绍了课程设置、实践教学、校企合作等方面的具体措施。针对研究生就业，详细说明了就业去向、质量及存在问题，并从学科专业设置和人才培养模式角度，系统阐述了就业工作的总体思路和重点方向。结合社会环境和行业形势，重点介绍了精准帮扶、就业指导、政策宣传等举措。

陈春林认真听取发言，对学院就业工作成效给予肯定。他强调，就业是衡量高校办学质量和人才培养水平的重要标准，也是检验全员、全方位、全过程育人成效的关键。学院需严格按照学校部署，提高站位、深化认识、攻坚克难，加快工作节奏，全力推进学生高质量充分就业。他从“立、抓、动、联”四个方面提出要求：压实责任、强化担当，将毕业生就业工作摆在突出位置，制定科学促就业举措，从讲政治的高度保就业、稳就业，树立明确目标；深剖细究、狠抓落实，结合学院实际把握时间节点，落实“一人一策”，改进指导方式，满足毕业生需求，同时用好政策、科学统计，提升管理水平和服务质量；调动资源、多措并举，激发领导干部、专任教师和学生三方积极性，营造“领导高度重视、党政齐抓共管、人人关注就业”的良好氛围；群策群力、形成合力，整合校友及多方资源，积极“走出去、引进来”，加强内部协作，凝聚合力，确保2026届毕业生就业工作稳步推进。

在机械工程学院，相关负责人详细汇报了本科生和研究生就业工作进展，围绕机械学科人才培养，分析各专业、各层次学生的就业现状与趋势，以及学院就业工作的总体思路和努力方向。陈春林认真听取汇报，查阅未就业学生台账和推进方案，对阶段性成效表示肯定。

陈春林指出，就业是民生工程和六稳之首，也是检验高校立德树人成效的关键。他强调，要紧扣人才培养核心任务，充分发挥“教学—管理”协同作用，围绕学业深造等关键指标，提升学生核心竞争力，贯通“招生—培养—就业”全链条，强化基础课程教学，推动优良学风建设；坚持以学生为中心，细化过程管理，强化师生情感认同，形成良性就业生态。机械行业作为国民经济支柱产业，要进一步发挥全员育人力量，联动研究生导师和毕业设计指导教师，涵养机械文化，引导学生坚定学科自信和成才自信，将个人理想融入国家发展，为制造强国建设贡献力量。要统筹资源，群策群力，确保2026届毕业生就业工作稳步推进。学院党政负责人表示，将深入学习贯彻相关重要指示精神，落实立德树人根本任务，以更高站位、更实举措、更暖服务推动就业工作提质增效。

在电气与控制工程学院，学院负责人汇报了本科生和研究生就业工作整体情况，聚焦稳就业、促就业举措，分析难点与不足，明确下一步方向：借鉴就业率较高专业的经验，精准发力；聚焦行业需求，举办“小而精、专而优”专场招聘会；加大精准帮扶力度，建立分级分类帮扶机制；发挥教师行业、校友和科研合作资源，推荐优质岗位；引导专业教师将就业指导融入日常教学和毕业设计，全方位拓宽就业渠道、提升竞争力。

陈春林重点查看毕业生就业台账和帮扶记录，详细了解未就业毕业生数量、专业分布、求职诉求及实际困难，对台账动态更新和分类管理提出改进要求。他还与在场人员就各专业就业指导、企业对接、考研复试等工作深入交流。陈春林对学院前期扎实努力和阶段性成效给予肯定。他强调，毕业生就业是彰显办学实力、评判人才培养质量的核心指标，也是检验“三全育人”成效的重要体现。当前就业形势复杂严峻，全院上下必须高度重视、同向发力。他对下一步工作提出明确要求：严格对标学校部署，提高政治站位，压实责任，加快工作节奏，提升实效；立足学科专业特色，精准研判行业趋势和市场用人需求，精心组织“小而精、专而优”的专场招聘活动，搭建校企对接桥梁，提升岗位匹配度和求职成功率；坚持以人为本、分类施策，做实就业摸排，健全分级分类帮扶体系，严格落实“一人一策”，常态化开展职业规划指导、政策解读和技能培训，引导毕业生树立理性务实的择业观、就业观和成才观；坚持系统思维，凝聚专业教师、辅导员和校友资源等各方力量，拓宽就业创业渠道，以更实举措、更硬作风、更强合力，推动2026届毕业生实现更高质量、更加充分就业。