为深入贯彻党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，贯彻落实2022届全国普通高校毕业生就业工作网络视频会议精神，2022年1月，我校抓住寒假就业工作推进的关键期，开展形式多样、内容丰富的 “寒假送暖岗，就业不断线”系列就业活动。

人文学院成立了就业信息小组，利用寒假及时全面更新信息，为有针对性地开展指导打下了基础，系统地做好就业信息收集推送。

数学与计算机应用学院分专业召开就业主题班会，组织线上7场次面试宣讲活动，邀请北京百华悦帮科技股份有限公司、富士通西安分公司、西安裕日软件有限公司、北京百华悦邦科技股份有限公司、陕西大山软件科技有限责任公司、咸阳朝阳教育、丹凤县育才学校、商州秦韵初级中学、咸阳高新志存学校等就业单位招聘。

数学与计算机应用学院开展系列活动

化学工程与现代材料学院通过与毕业生面谈、电话沟通的方式，深入了解学生的就业意向、就业途径、就业状态等信息，建立“化材学院2022届毕业生就业服务电子档案”，实现对235名毕业生的“一人一策”动态化管理。关注个体，增强关怀，不间断推送就业创业相关信息，1月份以来，累计推荐就业单位5家，发布就业相关信息30余条，帮助学生实现就业的同时营造出一种天天关心、时时关心学生就业动态的氛围。同时，在假期也全力做好毕业生就业服务工作，为参加国家公务员、各级各类事业单位工作人员考试的同学办理“学历资格证明”等手续。

化学工程与现代材料学院开展系列活动

生物医药与食品工程学院以“互联网+就业指导”公益课为主渠道，从企业选人用人视角解析求职标准和职业规划路径，为学生求职增添信心和动力。以“辅导员+一对一指导”简历修改为主要手段，提高2022届毕业生求职材料的规范性，突出学生优势，提高学生求职成功率。同时以“教师+线上讲座”为主途径调试毕业生求职心理。帮助学生克服“等”“望”“挑”，进一步调整就业期望值，建立更合理的职业价值观，同时也从面试沟通方面，讲解了如何用积极地语言强化与企业的沟通效果。

生物医药与食品工程学院开展系列活动

城乡规划与建筑工程学院发掘毕业生中的就业明星，对就业困难学生实施“辅导员-班长-已就业班干部”三级帮扶制度，促进慢就业、怠就业学生转变就业观念；于1月20日下午14:00邀请18级地理专业的毕业生-广州楚都教育集团吴校长为做师范类线上宣讲招聘，1月26日14:00邀请陕西建工第十二建设集团有限公司通过腾讯会议平台举办土木过程和工程管理专业毕业生专场宣讲会。经过多方协调和动员，多名毕业生达成就业意向。

三级帮扶小组会

优秀毕业生宣讲

经济与管理学院针对所带毕业班实际情况开展“辅导员+一对一指导”，帮助学生克服“等”“望”“挑”，求进一步调整就业期望值，规范求职材料、强化沟通效果，提高学生求职成功率。

健康管理学院通过邀请学院创新创业教育指导老师举办“同心’战’疫”系列报告会；毕业班辅导员、班主任召开“2022届毕业生就业促进会”，推送大量的就业招聘信息通过开展以上各类就业指导服务活动，进一步增强了毕业生积极就业的紧迫感，大大转变了毕业生“先就业后择业”的就业观念，学生们纷纷决定将充分利用寒假时间积极落实工作。

此次活动是我校在疫情防控的特殊时期，结合学校既有工作和专业特点开展的系列寒假送温暖就业服务活动，是致力于激发学生就业意识、提升就业能力，为学生提供服务足额岗位，助力高质量就业重要举措。