3月1日上午，人事党支部在综合一楼308会议室召开支部党员大会暨春季学期工作布置会，校长刘云贺以普通党员身份参加学习，支部书记周晓辉主持会议，人事处全体党员及工作人员参加了本次会议。

支部书记周晓辉传达了学校党史学习教育活动总结大会的相关会议精神，强调认真学习会议精神，并就教工部、人事处春季学期重点工作，特别是如何深化师德师风长效机制建设，深化人事制度改革，高层次人才引进培育等方面提出了新的要求，要求全处人员创新工作思路，找准努力方向，圆满完成年度各项任务。

校长助理王全九结合党委教师工作部、人事处2022年重点工作，提出相关要求。就师德师风建设、机构改革、三定方案、职称改革、人才引进、高层次人才、教师能力提升、信息化建设等方面的工作进行了梳理和分析，并提出了推进工作的具体措施和预期成效。

支部副书记刘敏辉传达了机关党委关于召开2021年度党员领导干部民主生活会和机关各党支部组织生活会的通知，并就具体工作进行了详细安排。3位支部委员分别领学了《2022年春季学期人事党支部活动计划安排》《教育部2022年工作要点》及《中共陕西省委教育工委 陕西省教育厅2022年工作要点》。

刘云贺强调，一是准备做好巡视整改工作。针对问题对症下药，强化党建工作责任意识，抓实抓细支部党建工作。二是全力做好当前重点工作。人事处全体人员要强化岗位责任意识，认真履职尽责，扎实搞好调研，逐项做好如机构、职称、考核办法等的改革工作，确保推动学校发展迈上新的台阶。三是推动作风建设落地落实。问题当先不畏难、困难面前不推诿，校领导带头，处级干部做表率，确保压力层层传导，积极营造齐心协力干事创业的良好氛围。四是发挥好管理服务职能。在工作过程中要不断反思并优化工作机制，不断提炼、优化办事规则和流程，业务办理反应敏捷、督办及时，不断地提升业务能力和服务水平，切实的履行好为教职工服务的职能。

通过本次会议的召开，人事处全体人员进一步统一了思想，凝聚了共识，明确了新学期的工作重点和前进方向，为推进学校人事工作向上向好发展奠定了坚实根基。