西安汽车职业大学整合资源精准施策促进毕业生就业

西安汽车职业大学深入学习贯彻落实习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，以“稳就业”“保就业”为学校中心任务，广泛整合企业资源和校友资源，统一思想，提升高度，主动作为，把就业工作作为当前一项政治任务开展，将学生就业工作始终作为学校核心工作之一，全力抓好落实。不断收集信息，以新时期就业形势和就业特点出发，统筹规划，逐项开展，责任到人，全力做好学校就业工作。

——统一部署联动推进，拓展渠道力促就业。为拓展就业渠道，学校专门召开就业工作推进会，联合教务处、就业处、招生办、校企合作中心，多部门联动推进，多渠道促进就业，做好“专升本”“订单班”“合作班”“小专业”等群体的招就工作。特别是对少数民族学生、低收入家庭、特困生等重点毕业生群体进行摸排梳理，建立工作台账，按照“一人一档一策”开展个性化重点就业帮扶。针对不同群体的不同就业期望，整合线上线下就业资源，改变“大撒网”模式，开展精准信息推送。通过优先推荐、发放求职补助、试岗体验等方式协助毕业生尽快就业。号召学生从军报国，积极联系驻地兵役部门，配合开展校内征兵宣传工作，邀请驻地军队代表和已退伍返校的学生，开办多场次校内征兵宣讲，讲述军营故事。组织有从军意愿的学生前往学校驻地部队参观，增加毕业生从军信心。

——精准分析制定方案，促进学生顺利就业。学校为确保毕业生顺利就业，安排校企合作中心、就业指导中心大量的走访意向企业和校企合作单位，通过实地调研、问卷调查和创业校友反馈，综合分析掌握了企业需求时段和毕业生离校的最佳契合点，制定出应届毕业生就业方案。学校先后引进陕汽集团、汉德车桥、康明斯发动机、埃顿集团、长安热力等优质企业来校招聘。组织专场校招和代理招聘65场，大型网络双选会1场，网络专场招聘15场，少数民族专场招聘6场和白鹿原春季毕业生人才洽谈会3场，累计提供就业岗位8625个，平均为每位学生提供3.7个就业岗位。

——开展就业教育，增强学生求职竞争力。该校利用学校的就业微信公众号平台和教育部“24365”网络平台，不间断的开展求职技巧、工作适应力等相关求职教育，定期发布企业招聘信息，针对即将毕业群体，建立微信群和QQ群，将就业信息直接发布在工作群里，更快直达学生，提高效率。组织在校生进行线下统一求职讲座，从应聘着装、个人仪态、优势表达和流程演练入手，帮助在校大学生开展求职前辅导；针对已实习学生，开展线上直播讲解，力求帮助更多的学生更快进入求职角色，提升应聘成功率和求职竞争力。就业指导中心还发布30条求职相关视频课程，每周五更新一次就业信息，牢牢掌握学生离校后的动态，及时调整分配就业资源。