【巡视整改进行时】（41）坚持担当履责 推动就业工作高质量发展
2020年11月10日至20日，校党委第七轮巡察第三巡察组对就业指导中心进行了专项巡察，并于12月14日反馈了巡察意见。就业指导中心领导班子高度重视，以问题为导向，坚持“当下改”与“长久立”相结合,以高度的政治责任感扎实推进整改，切实把巡察整改成效转化为落实立德树人根本任务、促进就业育人内涵式发展、提升毕业生就业满意度和用人单位满意度、服务西北农林科技大学“双一流”建设的强大动力和实际行动。
提高政治站位，全面强化工作部署
统一认识，精心部署整改任务。就业指导中心第一时间建立起整改工作领导机制，前后共组织召开1次巡察整改务虚会、1次领导班子专题民主生活会、3次支委会、9次工作专题会。认真领会习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，学习校党委落实中央巡视整改任务工作动员部署会要求，进一步提高对巡视巡察整改的认识，研究部署整改工作，聚焦巡视巡察整改任务，深刻剖析问题根源，统一思想认识，把思想和行动统一到贯彻落实党的路线方针政策和校党委决策部署上来，统一到以扎实落实整改任务促进就业工作提质增效上来。
压实责任，确保整改扎实开展。我做为部门履行巡视巡察整改任务第一责任人，多次主持召开班子会、支委会等进行专题研究部署全面落实各项整改任务。班子成员和科室负责人按照职责分工，主动认领，迅速行动，对照反馈意见逐条梳理和全面自查，研究制定有针对性的整改措施，坚持边整边改、立改立行。制定印发“就业指导中心落实校党委第七轮巡察第三巡察组反馈意见整改工作方案”，对巡察反馈的问题，逐条逐项细化成了34条整改措施，形成了反馈意见整改任务清单，逐一明确了负责领导、负责部室、整改任务和完成时限，切实做到了领导责任到位、任务分解到位、安排部署到位，工作机制到位。
从严从实，全面转化整改成果。为确保巡视巡察整改工作有序推进，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以“四个意识”为标杆，把做好整改作为当前及今后一项重要政治任务来抓。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，立足当前，着眼长远，始终坚持问题导向，紧密结合思想和工作实际，深入分析，深挖病根，精准发力，综合施策，强化责任落实，持续深入推进整改。各责任部室切实把思想和行动统一到校党委关于巡视巡察工作的部署要求上来，严格按照时间表和任务清单，建立整改工作台账，采取动态管理、台账推进、对账销号的办法落实整改任务，坚持以巡视巡察成果运用和整改实际成效推动就业工作再上新台阶。
突出党建引领，发挥党组织政治保障作用
加强理论武装，贯彻落实上级决策部署。全面贯彻落实习近平总书记关于高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，严格落实党中央“全面强化稳就业举措”要求，充分发挥党支部战斗堡垒作用，把做好毕业生就业工作作为一项重要的政治任务，着力打造“深入学习、努力钻研、深刻领悟、主动践行”的政治理论学习和实践新模式，制定《就业指导中心党支部学习制度》《就业指导中心党支部学习计划》。进一步落实“三全育人”工作要求，加强就业工作顶层谋划，着眼常态化疫情防控，完善工作机制，明确责任、强化协同、全员参与、整合资源，综合施策，全力完成毕业生充分高质量就业的工作目标。
强化责任担当，落实全面从严治党要求。领导班子严格落实“三重一大”“一岗双责”要求，把主动做好分管领域的党风廉政工作抓在经常、严在日常，将党风廉政建设内容明确纳入学习范围。进一步强化“过紧日子”意识，修定《就业指导中心印刷费管理与结算办法》《就业指导中心公务租赁车辆办法》，在公务接待、财务报销等工作中，强化警示教育，筑牢防腐拒变防线，抓早抓小，坚持把纪律挺在前面，确保纠正“四风”不止步，保持作风建设永远在路上的执着。
加强支部建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用。进一步完善制度建设，制定《就业指导中心党支部理论学习管理办法》《就业指导中心党支部年度工作计划》等，统筹理论学习和业务工作开展。严格规范党支部组织生活，严格执行“三会一课”制度，着力发挥支部战斗堡垒作用，加大党员理想信念教育，突出党员参与发表意见和专题研讨，确保学习的常态化和学习成效。不断巩固和扩大“不忘初心，牢记使命”主题教育学习成果，激励党员在“党建+就业”的就业指导服务工作模式显深度、有温度、见力度，着重提升就业服务质量和就业指导水平。
聚焦主责主业，提升用人单位及学生满意度
高校的根本任务是立德树人，就业工作是人才培养的重要一环，毕业生就业质量是西北农林科技大学立德树人的显性体现，也是服务西北农林科技大学“双一流”建设、学科评估等重点工作的具体体现。在校党委的坚强领导下，我们坚守为党育人、为国育才初心，胸怀“国之大者”，牢固树立“就业育人”理念，不断强化思想引领，全员、全过程、全方位推进就业工作，就业育人成效凸显。
“三全育人”格局逐步构建，努力推动毕业生更加充分更高质量就业。西北农林科技大学将就业工作作为一项重大的政治责任，面对疫情防控常态化，延续就业工作指挥部工作机制，校、院（所）、就业中心三级就业工作体系耦合发力，层层落实就业工作责任制，努力形成全员抓就业的良好氛围。打通育人最后“一公里”，制定《招生培养就业联动预警机制实施方案》《2021年毕业生就业工作要点》，修订《就业工作考评办法》，多渠道组织、动员班主任、专业教师、研究生导师和辅导员参与就业服务，充分发挥协同力，不断健全“就业思政”工作体系，形成“大思政”就业育人格局，切实提高就业工作的针对性和实效性。从讲政治的高度将工作推动与党史学习教育活动相结合，分管校领导带队开展走学院、走学生、走单位“三走进”活动，深入调研指导毕业生就业工作，切实为毕业生解难事、办实事。
就业指导体系不断健全，为毕业生提供优质指导服务。中心克服重重困难，高标准建设了500多平方米的职业能力发展实训室，开设生涯测评、简历优化等10门小班实训课程。实施“就业大学堂”“政治综合能力提升”“研职讲坛”“栋梁计划训练营”，持续加强学生的就业价值观引领，引导学生深刻理解把握时代潮流和国家需要，及早做好职业规划。关心、关爱低收入家庭、身体残疾等特殊毕业生群体，协同学院（所）按照“一人一档”“一生一策”建立工作台账，为重点群体毕业生提供“一对一”或“包干”式帮扶，切实解决重点群体面临的经济、认知、能力、心理等方面问题。西北农林科技大学通过第一课堂和第二课堂的有机融合，将理想信念教育和生涯规划教育贯穿人才培养全过程，鼓励毕业生面向基层、面向西部和国家重大工程、重大项目、重要领域就业，2021届就业毕业生中有74%服务涉农行业。
基层就业体系进一步完善，精准服务毕业生面向基层岗位的职业选择。修订和出台《关于引导和鼓励毕业生面向基层和西部地区就业创业的实施意见》《进一步引导和鼓励毕业生到基层和西部地区就业创业的奖励办法》，设立“志愿服务基层优秀毕业生”“志愿服务边疆建设优秀毕业生”荣誉称号。积极选树基层就业先进典型，采编《行走在基层的西农人》47篇，持续开展“基层就业引领讲坛”44期，进一步强化学生理想信念教育，充分发挥就业育人功能，加强学生的就业观、成才观教育，鼓励学生勇担时代使命，到祖国最需要的地方建功立业，构建起了“价值引领精准服务正向激励”促进基层就业工作体系，持续把促进基层就业的工作体系推向深入，基层项目就业比例逐年提升，并在兄弟高校中形成了一定影响力。“中国青年报《西农科大选调生：学业达天听 就业接地气》”“陕西日报《西农大“云指导”拓宽毕业生基层就业渠道》”“陕西高校网络思想政治工作中心《西北农林科技大学多举措助力2021届毕业生到基层就业》”等媒体对西北农林科技大学促进基层就业的工作体系先后进行了报道，形成了可供借鉴的工作经验。
搭建高质量数据平台，探索建立适应新形势新要求的就业质量评价体系。进一步完善、改进了“云就业平台”就业管理系统，提升就业招聘、精准指导和信息统计工作的效度，为学生、西北农林科技大学、用人单位、政府部门等多元主体提供优质服务。建设毕业生就业跟踪和用人单位评价反馈系统，完成6000余名毕业生就业状况、用人单位评价等就业数据跟踪调查，近3000条用人单位对毕业生评价反馈数据，撰写《2020届毕业生社会需求与人才培养质量调研报告》，及时反馈教学、培养单位，为人才培养体系改革提供数据支撑。整合职业指导、就业管理、信息数据跟踪等功能，充分利用部、省、校就业服务平台，构建联通共享的高质量就业服务体系，加强就业服务信息化水平。搭建学生成长大数据平台，开发“大学生职业发展成长档案”的开发方案，逐步搭建毕业生的大数据平台，通过追踪学生兴趣爱好、性格特征、职业倾向等信息，提升就业针对性和成功率，破解就业难题。
就业是最大的民生，是国之大者。下一步，我们将围绕“实现更加充分更高质量就业”目标要求，身体力行“四个意识”“四个自信”“两个维护”，把落实促进毕业生就业工作任务与党中央要求对标对表，坚持立德树人根本任务，将党史学习教育与就业育人有效结合，坚持问题导向，强化求解思维，注重标本兼治,确保件件有落实，事事有回音，跑好巡察整改任务落实这项“长跑”，切实把巡察整改工作转化为就业育人合力推进的新动力，不断提升用人单位及学生就业满意度，以翔实的数据科学支撑起西北农林科技大学立德树人成效。
（作者罗建峰系就业指导中心主任）