延安大学学党史办实事凝心聚力促就业

党史学习教育开展以来，延安大学坚持把“促就业”作为重要抓手，将党史学习教育融入就业工作，把学习教育转化为工作动力，压实责任，构建全校上线齐参与的就业工作新格局，综合施策，不断提升就业服务水平，全力推进毕业生更高质量更加充分就业。

——压实责任，就业团队有力量。一是认真落实“一把手”工程，调整就业创业工作领导小组，将该校全部行政部门列为就业创业成员单位，健全全员参与就业的工作格局。二是多次召开专题会议研究就业工作，凝聚共识，把就业工作责任摆在重要位置，将就业工作作为当前最重要的任务来完成。三是召开2021年就业创业工作暨征兵工作推进会，分析研判就业形势，总结工作经验，明确任务目标和方向，结合党史学习教育，促进毕业生更高质量就业。四是将就业工作列为纪委督察范围，定期开展督察检查，约谈就业工作不力的学院领导班子和相关责任人。
——综合施策，就业育人有深度。一是常态化开展就业咨询指导服务，学生在线预约咨询老师，线下“一对一”访谈，开设就业专家问诊，邀请学工部门主要负责人、心理咨询专业教师、资深就业辅导员坐班指导，解答毕业生最直接的困扰，为毕业生满意就业保驾护航。二是强化就业育人，将延安精神教育、思想政治教育融入就业教育，积极开展优秀校友基层就业先进事迹分享活动，引导毕业生将个人理想融入国家战略中来，去基层一线建功立业 。三是举办各类招聘活动，搭建“双选”平台，线上线下齐发力，确保就业岗位数量不低于毕业生人数的3倍。2020年9月份以来，共举办各类招聘会210余场，来校单位800余家，提高就业岗位超过5万个。四是拓宽就业渠道，加强校地企合作，增加岗位供给。2020年9月以来，建立就业基地16个，成立1个城市定制班，3个企业精英班。五是结合学校专业特色，根据学生考研考公等实际需求，在全校范围成立考研互助班、考公精英班、教师能力提升班和基层就业实践班。六是坚持举办就业创业系列赛事活动，在大三年级开展简历制作暨模拟面试大赛，每年举办大学生创业（设计）大赛，强化实践育人，引导鼓励毕业用所学专业知识解决实际问题，真正做到学以致用。七是落实教育部“四不准”要求，公布监督举报电话和邮箱，积极开展就业数据自查，确保就业数据真实准确。

——精准服务，就业工作有温度。一是多形式开展就业政策宣讲，普惠政策“不漏死角”全覆盖，重点政策“点对点”精准推，用好各类政策性岗位。二是进入6月就业冲刺期，“周内正常上班，周末安排值班”，确保不因就业手续办理影响毕业生就业。三是坚持开展困难群体就业帮扶，出台了《关于做好2021届困难毕业生群体就业帮扶工作的通知》，深化帮扶机制，形成校领导深入二级学院督察督导，机关部门“点对点”帮扶学院，副处级及以上干部“人对人”帮扶毕业生，按照“一生一策”“一生一档”，对困难群体毕业生实行100%帮扶，并将帮扶成效纳入部门和个人年度考核，确保有就业意愿的毕业生尽快实现就业。四是开展就业岗位个性化推荐服务，向招聘单位优先推荐家庭经济困难毕业生就业，引导重点群体毕业生企业基层就业。五是开展培训助考行动，协调校内外资源，开展免费培训和指导讲座，提供相关课程资料，提升招考通过率。

——强化总结，就业工作有进度。一是加强形势分析研判，每月召开就业专职辅导员工作例会，总结上月工作进展情况，分析就业形势和面临的问题，分享好的做法，强化就业工作本领。二是开展就业工作通报机制，建立就业进展情况和工作典型案例“日更新、周汇总、旬通报，月分享”制度，提升就业工作进度。三是二级学院班子成员和辅导员招聘活动跟进制，了解市场需求，建立专业预警机制，促进教育教学改革。四是开展就业思政主题班会，为学生解读最新就业创业政策，传递市场供需变化，强化就业观念教育。

该校有关负责人表示，下一阶段，该校将不断创新工作模式，以实际行动践行党史学习教育要求，真正做到学有所思、学有所得、学有所用。进一步把使命担在肩膀上，用心用情用力好服务广大毕业生，开启就业工作新局面。