陕西财经职院实施“薪火育人计划”做好思政教育工作

近年来，陕西财经职业技术学院加强顶层设计突出内涵建设，以“薪火育人计划”为抓手，成立了思想政治研究会，组建了10支思政工作队伍，全力做好学院思政教育工作，取得了显著成效。
——强化政治理论学习，夯实思政工作基础。该院党委高度重视思想政治理论学习工作，在每年年初的工作要点、党委理论学习中心组学习计划、支部学习计划、干部职工理论学习安排意见均作出详细安排，提出明确要求，要求全体党员、干部、教师职工学思践悟，做到真学真信真用，切实增强学习效果。该院领导班子坚持党委理论中心组学习制度，班子成员带头学、认真学，带着问题学、联系实际学， 2020年召开党委理论中心组学习会议15次，领导班子发挥表率作用，带动党员干部形成良好学风。该院突出学习重点，把习近平总书记系列重要讲话精神，十九大及十九大历次全会精神，全国全省教育大会精神、思想政治工作会议精神、思想宣传大会精神等作为学习重点，扎实深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等，采取集体学习、个人自学、研讨交流、网络学习、实践研学、答题、征文、观看专题片、撰写心得体会、会议交流等多种形式，增强了学习吸引力和学习效果。
——建立责任分工台账，完善思想政治工作体系。该院印发《台账式落实<教育部等八部门关于加快构建高校思想政治工作体系的意见>工作方案》，健全立德树人体制机制，把立德树人融入思想道德、文化知识、社会实践教育各环节，贯通专业体系、教学体系、教材体系、管理体系，明确工作任务，夯实各级责任，强化组织领导和工作保障，加快构建目标明确、内容完善、标准健全、运行科学、保障有力、成效显著的思想政治工作体系。该院实施“薪火育人计划”，初步建立十大育人体系。开展“举旗”“立志”“厚德”“传承”“研学”“笃行”“共振”“创新”八项行动，实施“个十百千万”工程：成立一个学院思想政治教育研究会，组成十支思政工作队伍，每年开展百位名师大家事迹进课堂，组织召开千场主题班会，组织万人次思想政治教育实践活动。该院全面实施厚德育人工程，以中华优秀传统文化当下价值的发掘及其优秀文化基因传承为突破口，将养成教育、师德师风建设、校园文化建设、制度体系建设相统一，教学相长、五育并举同向发力，并形成一体化的育人体系，开创了“全员育人、全程育人、全方位育人”的新局面。该院各方面同频共振同向发力，大思政氛围日益浓厚。该院形成了“薪火育人计划”“党旗飘扬工程”“向日葵育人计划”各有侧重、相互支撑、有机统一、操作性强的思政教育体系，思政工作做到了全覆盖、重创新、求实效。
——聚焦关键问题解决，推进思想政治重点工作。该院通过机构改革，成立马克思主义学院，聚焦思政课程建设，配齐领导班子，明确部门职责。通过开展思政课“大练兵”活动，从教学设计、教学内容、教学方法、教学效果、特色创新五个方面采取集体备课、反复研讨、精心打磨，狠抓每一位思政课教师的基本功训练，要求每一堂思政课内容要丰富充实，课程设计要合理，问题讲述要清晰透彻，教学方法要综合运用现代化信息手段，构思新颖抓细节等。2020年全省思政课大练兵活动中，该院1人获“思政课程教学标兵”称号，2人获“课程思政教学能手”称号，该院获“优秀组织奖”。该院加强推进课程思政建设，引导教师挖掘拓展各门课程思想政治元素，实现专业教育和思政教育的有机统一，营造“大思政”育人格局的氛围，用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，提升教学质量。