西藏民族大学全力以赴推进就业民生工程

根据西藏民族大学党委统一安排部署，为进一步做好学校就业工作，日前，该校党委常委、副校长、拉萨就业指导服务小组组长扎堆带队，走进该校毕业生家中，详细了解学生基本家庭情况、就业意向以及在就业过程中遇到的困难与问题，详细介绍西藏自治区一系列就业措施和优惠政策，与家长一起就学生的未来发展规划进行了深入的交流，并帮助部分家庭经济困难学生协调相关企业实现就业。

开展家访促就业，只是该校全力以赴推进就业民生工程的举措之一。为打好毕业生高质量就业攻坚战，该校全面落实“六稳”“六保”要求，深入贯彻落实西藏自治区党委、政府关于稳就业的重要决策部署，牢牢抓住就业这一最大民生，抓统筹、拓渠道、强服务、求实效，努力促进毕业生更高质量和更充分就业。

——统筹规划，勠力一心稳就业。科学分析研判高校毕业生就业形势，制定《2021届毕业生“一对一、一对多”就业帮扶工作方案》，以全员参与就业、全方位推动就业、全过程促进就业的“三全”就业模式为抓手，明确工作目标任务，实施目标责任管理，确保责任落实到位。学校领导班子靠前指挥，带队抓重点、盯节点、破难点，形成学校领导带头，党员干部、教师、辅导员、班主任等与毕业生直接联系的机制，统筹抓好毕业生就业工作。先后召开毕业生工作专题会议7次，研究制定针对性解决方案，确保既定措施落实到位，问题困难化解及时，工作推进有序有力。成立以学校党委常委、副校长扎堆为组长的2021届毕业生拉萨就业指导服务小组，在西藏自治区教育厅、人社厅的精准指导下对接各类企业机构，全面负责在藏毕业生指导服务工作，推动毕业生顺利毕业、尽早就业，切实把就业工作抓实抓细。

——强化服务，精准指导帮就业。不断创新和改进工作方法，用科学的就业观念为毕业生打开求职思路，用贴心细致的服务助力毕业生高质量就业。建立学校、学院、年级、班级纵向宣传以及各类线上平台横向覆盖的信息发布体系，进一步构建完善线上线下的“就业指导课程+线上政策宣传引导+线上咨询服务平台+‘一生一档’工作台账”和“学校-学院（部）-班级-毕业生”的就业指导服务体系，准确掌握毕业生的思想状况、就业情况、求职打算、位置信息等，有针对性地提高毕业生的求职技巧和就业能力。对特殊困难、未就业毕业生按照“一人一策”，保持持续关心和有效帮扶，打通毕业生就业“最后一公里”。针对部分毕业生和家长思想上存在“端铁饭碗”“故土难离”“一岗定终身”等错误认识的实际，有效解决一些家庭根深蒂固的错误就业观念对毕业生的影响，在原有“一对一、一对多”就业帮扶机制的基础上，全面启动对毕业生家庭和家长的宣传引导工作，构建学校、毕业生、家庭同向发力的工作闭环，持续巩固毕业生就业观念转变成效稳中向好的局面。开展以当前就业形势教育和就业优惠政策宣传为重点的就业教育活动十余次，通过各种线上线下各种渠道，发布国家、西藏自治区最新的就业政策、通知200余条，教育引导毕业生进一步转变就业观念，鼓励区内生源毕业生积极出藏就业、区外生源毕业生主动到区内就业；引导毕业生积极参与“援藏省市、央企就业援藏”“三支一扶”“内地少数民族公务员招录”、本升硕、应征入伍等就业项目，鼓励毕业生到中小微企业就业。
——多措并举，千方百计促就业。校领导以上率下，各部门、学院、干部和一线工作人员齐心协力，挖掘资源，多途径、多方式为毕业生提供就业岗位。加强与西藏自治区相关单位和企业、与各地（市）驻援藏省（市）就业联络站联系沟通，洽谈毕业生就业工作并制定市场拓展计划，为毕业生提供更多、更优质的区内就业岗位。本学期累积推送各类招聘信息300余条，整理发布各类网上招聘岗位7000余个，组织开展猿辅导、中国水电十四局等单位专场招聘会15场。举办西藏自治区2021年高校毕业生（西藏民族大学）专场招聘会，联合中央民族大学等民族高校共同举办“同心共筑”2021届毕业生高校联合网络招聘会暨少数民族毕业生专场网络会。毕业生累计参与招聘4839人次，投递简历2815人次，参加面试3684人次。坚持把立德树人作为根本任务，将创新创业教育融入教育教学全过程，切实培育学生的创新精神、创业意识，提升学生的创业技能和创造能力。完成2020年立项的210项大创项目中期检查答辩工作和2021年大学生创新创业训练计划项目立项工作，本年度各学院共提交申报项目342项，计划立项280余项，资助金额230余万元；积极组织第七届“互联网+”大学生创新创业大赛，组织13个学院204名师生赴延安开展主题为“青春领航乡村振兴 红色筑梦创业人生”第七届中国国际“互联网+大学生创新创业大赛青年红色筑梦之旅”活动，以创新引领创业、以创业带动就业。

下一步，该校将进一步提高政治站位、强化责任担当、狠抓工作落实，持续关注毕业生签约意向动态，持续为毕业生提供针对性强、精准度高的就业服务，引导毕业生更快更好就业，保质保量完成年度就业目标。