延安大学着力打造“三大阵地”助力学生提升就业能力
2021年，延安大学就业中心坚持把就业育人和“学党史 办实事 促就业”主题教育活动相结合，在摸排全校学生就业意向的基础上，提早谋划，认真研判，精心组织，制定工作方案，加强宣传动员，出实招打造适合学生成长发展的平台，促进毕业生更加充分更高质量就业。 以训代练，动员学生积极参加，有效提升就业能力 。为满足毕业生日益增长的提升公职考试能力的需求，提高其复习备考质量，助力毕业生考取公职岗位。一是联合第三方教育培训单位按需分类组建就业能力提升班，配齐师资力量，围绕教师资格证书考试、国家（省）公务员考试，考研升学等举办免费培训班，培训课时累计超过300小时，惠及2022届、2023届毕业生1000余人。二是分专业分学院定制专场就业讲座报告，邀请优秀毕业生回校宣讲基层就业先进事迹，引导学生到基层一线建功立业。 以教促学，引导学生合理规划，实现预期人生目标 。9月以来，《大学生职业生涯规划与就业指导》课程在就创业直播平台线上开课，全校2018-2020级12000余名学生在线看课、听课、提交作业、完成学期考试，获取求职基本知识储备，与此同时，承担就业指导课程的辅导员按本学期教学计划走上讲台，深入学生中间，围绕就业形势、职涯规划、简历制作、职前准备等内容，与同学们谈心交流互动，结合主题班团活动营造积极向上的育人氛围，以此唤醒同学的生涯意识和就业准备。 以服务提质量，全力为学生成长成才保驾护航 。一是开展线下活动，提供面对面服务。在大学生活动中心举办了“就业能力提升暨考研考公咨询开放体验日”活动，吸引了2022届毕业生及其他年级在校生共计800多人参与，现场气氛热烈，发放就业创业宣传册、学习备考书籍500余册，各培训机构菁英讲师、优秀在读研究生及专业教师与来访学生面对面交流，来访咨询学生300余人次，为学生有效备考、提升就业能力提供了坚实的服务保障。二是压实辅导员就业责任，提供点对点服务。每个学院配备一名就业专职辅导员，为提升辅导员就业指导能力，坚持就业例会制度，定期组织业务培训，辅导员沙龙，拓展视野，交流分享工作心得，有效解压，激发工作热情。三是成立咨询工作室，提供一对一服务。成立了“杨家岭晨光”大学生职业生涯发展咨询工作室，常态化开展咨询服务工作，有效消除学生就业心理障碍，帮助学生自信走向职场。 通过打造“专业学习+系统培训”，“线上充电+线下辅导”，“职业发展教育+就业指导咨询”三大育人阵地，持续推进就业质量提升工程，全力为大学生提升职涯规划和就业能力做好保障服务。
