西安石油大学组织参加2022届高校毕业生就业工作第一次调度视频会

为深入贯彻党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，落实2022年全国教育工作会议精神和2022届全国普通高校毕业生就业工作网络视频会议精神，1月18日，教育部召开2022届高校毕业生就业工作第一次调度视频会，教育部学生司副司长吴爱华、全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心副主任宁小华出席会议并讲话，会议由学生司毕业生就业处处长唐小平主持。我校在鄠邑校区图书馆第一会议室设立高校分会场。我校就业指导中心全体人员和全体毕业班辅导员参加了会议。

会议指出，2022届全国普通高校毕业生预计总规模达1076万人，同比增加167万人，规模和增量创历年之最，总规模首次突破千万。当前国际疫情蔓延、国内疫情多点散发，我国经济恢复仍不稳固、不均衡，岗位需求仍未恢复到疫情前的水平，部分地区受疫情影响毕业生外出求职、用人单位进校招聘受限，加之市场化社会化就业机制有待完善，就业结构性矛盾较为突出，毕业生就业观念趋于求稳，“慢就业”“尼特族”现象增多，高校毕业生就业工作面临的形势复杂严峻。

会议强调，各地各高校要从讲政治的高度、从保民生的角度、从促发展的要求、从办教育的使命四个方面深刻认识到做好高校毕业生就业工作的重要意义，以高度的责任感，千方百计促进2022届高校毕业生就业。各地高校要严格落实就业“一把手”工程，要把高校毕业生就业摆在突出重要位置，列入领导班子重要议事日程，建立健全主要负责同志亲自部署，分管领导靠前指挥，院系领导落实责任，各部门协同推进、全员参与的工作机制，健全高校领导联系走访用人单位制度。各地各高校要以多种方式开源拓岗，要切实加强校园招聘市场建设，建立完善就业资源开发机制，充分发挥领导干部和就业工作队伍、专业教师、校友等各方面积极性，引导专业任课教师、班主任、毕业班辅导员走访用人单位，建立校企合作基地，联系重点地区就业市场，拓展新兴就业空间，千方百计拓展市场岗位信息来源。

会议要求，一是在宏观上要有数。各地各高校要放眼于社会供需匹配情况，要大力巩固拓展社会岗位和资源；二是在微观上要有人。各地各高校要在精准及时在基层就业、西部就业、中小微企业就业、应征入伍、升学等方面做好就业指导；三是在结构上要建立机制。各地各高校要优化岗位资源结构，调整培养结构，做好应急性调整和供需育人对接项目；四是在模式上要创新。各地各高校要加强就业信息化建设，用好教育部“24365”智慧就业平台，通过线上线下有效结合起来，持续不断丰富各项就业举措和就业活动。五是在行动上要更加主动。各地各高校要共同实施好校园招聘月、校园促进周等全国性的就业活动。要创新工作机制和举措，积极组织好本地区特色就业活动；六是在统计上要更准确，各地各高校要努力完善就业统计与评价制度，建立有效反馈机制。要充分发挥各个行业就指委的重要作用，用足用好就业专家的资源和平台。七是工作谋划要更系统。各地各高校要坚持践行就业育人理念，加强组织领导，建立健全各项就业体系制度，要在各类就业活动中加强行动自觉。

视频会上，河南省教育厅、四川省教育厅、陕西省教育厅、信息通讯与互联网行业就指委、黑龙江大学、合肥职业技术学院等6个单位还作了交流发言，分享了毕业生就业工作的先进经验和做法。

视频会议结束后，我校就业指导中心主任王亮就深入贯彻落实2022届高校毕业生就业工作第一次调度视频会会议精神做了详细的安排和部署。他指出，就业是“六稳六保”之首，是民心工程，各院系一要提高政治站位，切实扛起责任，增强做好高校毕业生就业工作的紧迫感、责任感；二要科学研判，积极应对后疫情时代毕业生就业面临的新形势、新挑战，抢抓毕业生求职择业的关键期，引导毕业生树立正确的择业观，积极面向基层面向西部面向祖国最需要的地方就业创业；三要努力提升就业服务质量，切实做好就业指导、求职招聘、困难帮扶、数据统计等工作。