致2022届毕业生的一封信

2022届毕业生：

大家好！转眼间，你们已经进入了求职择业的重要阶段！

在党和国家政策的大力支持下，陕西能源职业技术学院积极搭建广大毕业生和用人单位线上互动平台，提供更加“用心、暖心、贴心”的就业服务。然而，当前疫情在我国多个地区反弹，西安等地采取了更加严格的防控措施，在此疫情防控的特殊时期，真诚为大家送上就业季的嘱托：

一、坚定信念，加强爱国主义教育

当前西安正进入疫情攻坚战的关键时期，我们要坚信党和国家一定会取得疫情防控阻击战的最终胜利，不恐慌、不信谣、不传谣、不造谣；坚决履行好公民的义务和责任，坚持必胜的信念：“没有一个冬天不会过去，没有一个春天不会到来”。

还记得新冠肺炎疫情爆发时，涌现了许许多多奋战在一线的优秀人物：“我必须跑得更快，才能跑赢时间；我必须跑得更快，才能从病毒手里抢回更多病人。”金银潭医院张定宇院长的这句话感动着无数的中国人。新冠肺炎疫情突然爆发，作为武汉市传染病医院的金银潭医院接受许多重症病患。面对医疗物资的不足，长时间抗疫，医生心理状况不佳，患有渐冻症的张定宇奋然抗击在一线；顾不上已经患上疫情的爱人，每天往返于ICU和普通病房，想方设法救助病人。

作为一名大学生，我们要积极向上，奋发图强，加强爱国主义教育。作为能院学子，除了在参与“抗疫一线”和“能源保供”工作的同时，还要学习优秀人物的爱国精神，培养自身爱国主义情怀，不断增强“四个意识”、坚定“四个信念”、做到“两个维护”。

二、调整心态，积极参与市场竞争

一方面，今年是“十四五”开局之年，国民经济持续稳定恢复，许多行业企业需求升温，部分陕西能源职业技术学院“秋招”提前至“夏招”；另一方面，2022届高校毕业生总规模预计将达1000万人，加之新冠疫情影响，给高校毕业生求职带来重重考验。而综合来看，就业市场结构性矛盾更加突出，企业“招聘难”和毕业生“求职难”现象并存。同学们要全面掌握当前错综复杂的就业形势，详细了解有关就业创业政策，合理调整就业心理预期，积极参与就业市场竞争。

三、科学规划，投身基层绽放青春

大家要明确职业目标和生涯发展方向，提前谋划和部署，避免因认知不足、准备不充分而导致的“就业懵”、“就业慌”、“就业忧”、“就业怵”等焦虑心态。

同学们，习近平总书记在清华大学考察时明确要求广大青年要立大志、明大德、成大才、担大任，努力成为堪当民族复兴重任的时代新人，让青春在为祖国、为民族、为人民、为人类的不懈奋斗中绽放绚丽之花。希望能院学子能够转变就业观念，响应国家号召，积极参加“三支一扶、西部计划、应征入伍”等基层项目，把个人理想融入国家和民族事业发展中，到基层去、到艰苦的地方去，到祖国和人民最需要的地方去，让青春出彩，让人生升华！

四、充分准备，努力做好升学深造工作

专升本是我们毕业生继续学习的重要途经，同时也是高质量的就业提升。广大毕业生要抓住当前疫情防控期间这个“有力”而不受干扰的宝贵学习时间，充分利用这段时间进行复习和恶补，加强基础知识和专业知识的巩固和复习，尤其是对于统考科目的强化和提升，为即将到来的专升本“专业课考试”和“文化课统考”做好强有力的充分准备，努力做好升学深造工作。

五、做好预防，注重自身安全防护

面对当前疫情防控形势，毕业生仍要加强疫情防控教育、提升防控技能。1.尽量避免交叉流动。近日，西安市等地区新增多发新型冠状病毒病例，疫情防控风险不容忽视。作为毕业生流动性较大，疫情防控更为艰难。因此，全体毕业生按照属地政府和疫情防控部门的要求，居家或居企，坚决做到“非必要”不出门，不聚集，保护好自身安全。2.做好自身疫情防控。疫情防控工作持续升级，乘坐公共交通工具时务必要全程佩戴口罩，进出家门及时消毒，洗手；在外吃饭，尽量做到不堂食，打包带回食用；外出或核酸检测时，自觉遵守“一米线”，不拥挤；居家时，要每天勤通风、勤消毒。若有发热症状，及时上报和到指定医院就诊。

六、诚信应聘，注意就业创业安全

同学们，毕业生在求职过程中的失信行为会给毕业生个人、陕西能源职业技术学院、企业以及社会造成诸多不良影响，所以希望大家在就业过程中诚实守信，慎重签约。随着毕业季临近，不少毕业生都在寻找一份合适的工作，同时也有不法分子利用毕业生社会经验不足，实施各种诈骗。请广大毕业生警惕注意：1.谨防套取信息陷阱。有些网络招聘单位会让应聘者写一份十分详细的个人简历，对外宣称是储备人才，实则是搜集求职者的个人信息，然后打包出售。因此，毕业生在网络求职时，个人信息不必过于详细，只填写与工作相关的信息即可，避免个人信息遭到泄露。2.谨防高薪职位骗局。有些不法分子瞄准大学生涉世未深、急于求职的心理，以“高职位、高收入”为幌子，诱骗求职者参与传销等非法收入。每个大学生都期望拥有一份高薪资优秀的职业，但是在求职过程中要提高警惕，面对高薪诱惑时要仔细考量，核实公司的真实性，以免上当受骗。3.谨防试用期陷阱。相对于正式员工，试用期员工工资福利少，所以有些单位在业务繁忙时期，大量招聘毕业生，当试用期结束时，就以各种借口辞退，或者长期不给转正。按照劳动法规定员工试用期最长不得超过6个月。任何单位和公司的实习或者试用员工，公司都必须对其支付薪资。毕业生在签订合同时，一定要看清合同内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动报酬等。

同学们，前路虽难，但未来可期，求职路上，你不是孤军奋战，陕西能源职业技术学院会一直陪伴着你。招就处将同各二级学院努力提供精准专业的就业指导和服务，全力以赴为大家顺利就业、高效就业保驾护航，让我们携手并肩共创美好未来！欢迎同学们咨询联系，我们将竭诚做好就业服务。

祝福广大毕业生：在新的人生征程上扬帆远航、前程似锦！

疫情防控期联系电话：刘老师，13152321225；杨老师，13572022645；

招生就业处

2022年1月3日