陕西省强化谋篇布局，聚焦重点任务，在落实责任、拓宽渠道、分类指导、精准帮扶等方面持续推进就业工作质量和效率提升，全力促进高校毕业生更加充分、更高质量就业。

　　在高位推动、落实责任上下功夫。省委、省政府高度重视，成立15个省级部门组成的高校毕业生就业工作专班，组织成立6个调研工作组，通过深入高校召开座谈会等方式，摸清底数，针对问题，研究对策，推进就业工作。省委教育工委、省教育厅以年度高校毕业生就业创业工作示范单位评审工作为契机，考核各高校就业工作“四到位”情况，着力保障机构到位、场地到位、人员到位、经费到位，确保毕业生就业大局稳定。

　　在搭建平台、拓宽渠道上下功夫。陕西充分利用高校优质就业资源，2023年举办大型校园招聘会、小型专场宣讲、网络招聘会等各类招聘活动1.5万余场，提供岗位信息537万余条，为毕业生提供充足岗位信息。2023年，全省高校走访企业1.55万家，比2022年增加0.67万家，开发岗位16.68万个，较2022年增加6.88万个。

　　在强化引领、分类指导上下功夫。在优化指导方面，陕西结合工作实际编印《陕西省高校毕业生就业创业政策服务指南》，深入宣传各项促就业政策，帮助毕业生了解政策、用好政策。2023届高校毕业生西部地区就业毕业生占已就业毕业生的76.87%，其中在陕就业占68.41%。2023年，全省高校圆满完成全年征兵工作任务，其中高校毕业生人数较2022年增加1000多人。2023年，全省2800余名毕业生实现创业，比2022年增加300余人，带动毕业生就业1万余人。

　　在锚定重点、精准帮扶上下功夫。陕西高校针对困难群体毕业生每人至少提供1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会；充分运用省内7个全国高校毕业生就业能力培训基地，开展“宏志助航计划”低收入家庭高校毕业生就业能力培训，2023年培训毕业生6300余人。