聚焦高质量就业目标，推动校企协同育人

为贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，陕西科技大学“访企拓岗助力高质量就业”实践团,聚焦高质量就业目标,通过走访企业，促进供需精准对接;通过开展社会需求调查，精准了解企业需求，为学院人才培养、就业指导提供依据；通过开展校友的跟踪走访工作，挖掘校友资源，发挥校友“传帮带”作用，进一步推动校企协同育人，为毕业生开拓更多就业创业岗位和机会。

开拓就业渠道和就业岗位，促进供需精准对接。根据学院专业实际情况，主动走进园区、走进行业、走进企业。通过走访国贸控股、建发集团、中科创达等16家世界500强、上市公司，与就业单位建立就业合作渠道，邀请用人单位到学校招聘人才，努力为毕业生挖掘更多岗位资源，提供更多优质和精准的就业信息。通过走访，与16家企业签订毕业生就业基地协议，与2家企业初步达成学生联合培养合作意向，1家企业为学院5年拟提供100000元创新创业工作经费支持。

深入开展社会需求调查，增强人才培养的针对性和适应性。坚持以社会需求为导向，深度了解用人单位对毕业生的知识、能力、素质要求。通过整理近三年学院毕业生就业单位，实践团对三年内招聘学院超过3人的就业单位逐一进行线上回访，认真分析就业单位的发展趋势和人才需求形势，深入了解用人单位对学校毕业生的满意度，以及在思想道德品质、职业素养、专业能力等方面的反馈意见，充分吸收用人单位的意见建议，为学院人才培养方案制定和就业指导服务提供依据，不断增强人才培养的针对性和适应性。

开展毕业生就业状况跟踪调查，提高人才培养质量。通过对签约腾讯、字节跳动等知名企业的16名校友逐一进行访谈，对3年内毕业的600余名毕业生开展问卷调查，深入了解毕业生的工作情况、生活情况和发展情况，认真听取毕业生意见建议，形成调查报告，将调研情况反馈学院，并邀请校友为在校生开展职业生涯与就业指导报告，不断改进就业指导服务的方式方法，进一步推动学院深化教育教学改革、提高人才培养质量。