渭南市教育局“四举措”推进教育人事改革

为落实教育强市建设相关任务，部署教育人事改革重点工作。渭南市教育局重点聚焦四个方面，扎实推进教育强市建设。

——聚焦畅通机制引人才。联合编制人社部门落实政策、创新机制，大力引进“六大师范”毕业生、硕士学历教师，通过事业单位统一招聘、特岗教师招聘计划等，吸引更多优秀人才来渭从教。

——聚焦教师待遇抓落实。用好教师待遇保障长效机制，落实县级主体责任，确保义务教育教师平均工资收入不低于当地公务员平均工资收入水平，确保特岗教师、乡村教师、校长职级制待遇得到落实，为广大教师安心从教创造良好条件。

——聚焦管理改革激活力。全面深化义务教育教师“县管校聘”改革，实施好“三区人才支教”计划，落实校长教师交流轮岗，继续推进校长职级制改革，激发教师校长队伍活力。

——聚焦优化服务改作风。深入开展党史教育，扎实开展“我为教师办实事”活动，增强服务广大教师的主动性、责任感，切实改进工作作风，积极协调相关部门形成合力，为广大教师做好服务和保障。