西北农林科技大学一堂为年轻干部“量身定制”的廉洁党课侧记

5月29日，西北农林科技大学党委副书记、纪委书记、监察专员陈红以《以自我革命精神扣好“廉洁扣子” 在严管厚爱中解开“思想心结”》为题，面向全校300余名年轻干部开展谈心说纪，将政治要求、纪法规矩与年轻干部的成长实际深度融合，引发强烈共鸣。

一次聚焦需求的精准滴灌

“习近平总书记多次强调要加强年轻干部教育监督管理，二十届中央纪委五次全会也对年轻干部廉洁从业提出明确要求。贯彻落实好这些要求，核心在于政治引领与实效落地相统一。按照陈书记要求，这次廉洁党课，必须紧扣年轻干部的思想实际和成长规律，坚决防止流于形式。”校纪委副书记赵武军在筹划这次廉洁党课时介绍，“只有契合年轻干部需求，才能把纪律规矩讲到心坎上，真正发挥固本培元、防微杜渐作用。”当前，年轻干部正处于干事创业的“黄金期”与家庭责任的“负重期”，思想防线稍有不慎便易白袍点墨。为此，学校纪检监察机构会同党委组织部、机关党委统筹谋划本次廉洁党课。

“以前参加廉洁教育，总觉得离自己有点远。但这次党课前居然专门开了座谈会问我们需要什么，我提出‘想听点能直接用的实招’这个建议，没想到学校纪检监察机构真对授课内容进行了调整。”人事处师资科科长冯栋坦言。

在廉洁党课筹备之初，学校纪检监察机构深入年轻干部群体，通过座谈调研，摸清年轻干部在人际交往、心理调适等方面的真实情况，发现他们普遍存在想成长但怕出错、懂规矩却难拒绝、熟悉业务但困惑于人情等现实困惑。

基于调研结果，陈红同志要求聚焦年轻干部需求，对授课内容进行大刀阔斧的“量身定制”，党中央精神、反腐败形势、与西农年轻干部实际紧密结合，把落实全面从严治党要求转化为具体可感的微场景，确保廉洁党课既有政治高度，又接西农地气。

三个模拟场景中的灵魂拷问

“当你拆开学生寄来的家乡快递，那句‘不值钱’到底是谁定的价？” “你是在还人情，还是在交‘投名状’？” “你一句‘行，我尽量’，到底会付出多大代价？”党课现场，没有枯燥的说教，取而代之的是师生情谊中的特产快递、商人围猎下的顺路饭局、人情社会里的师兄请托等三个高度还原的模拟场景，通过对党性和灵魂的拷问，直击年轻干部思想软肋。

“作为一名专职辅导员，最怕学生入党、评优前的说清、打招呼。陈书记通过场景模拟，不仅点出了问题根源，还给了具体应对方法，比如‘24小时缓冲’、‘把人的问题交给制度’等，让我觉得以后处理类似情况心里有底了。”经管学院专职辅导员孙启翰在党课后分享道。

这种以案说纪、以景述理的沉浸式教学，将抽象的纪律条规转化为具体可感的场景，让年轻干部在“自我代入”中真切感受到权力的边界和风险的触点。“以前总觉得围猎、腐败离自己很远，但今天的情景模拟简直就像在照镜子。今天我才明白，微权力滥用、微腐败的风险，可能就藏在一顿饭、一张卡、一份快递里。”招采中心综合服务科科长王珊蕾在课后感慨。

一张“人生损益表”传递的严管厚爱

“顶风违纪破法，短期看能认识‘哥们’、换来一句‘够意思’的称赞，但长期看，你将失去组织的信任、个人的操守，甚至人身自由。这笔账，划算吗？”讲座中，陈红同志从人性弱点与优点的辩证关系切入，以一张《人生损益表》，引导年轻干部跳出顶风违纪破法以短期获利的错误认识，在算清政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账中筑牢思想防线，真正明白“干净是干事的底线，干事是干净的升华”。

党课后半部分，内容从“划底线”转解心结。“紧扣年轻干部需要，陈书记在党课中专门加入了‘制度之盾’板块，通过讲清讲透‘三个区分开来’，让年轻干部明白，组织对年轻干部不仅有严管、更有厚爱。”机关党委书记张鹏飞介绍。陈红同志结合学校纪检监察机构出台的《落实“三个区分开来”工作指引》，以“正面清单”明确容错边界，以“负面清单”划定纪律红线，清晰界定可予容错纠错的界限，解开年轻干部想干怕出错的“思想心结”。讲座还穿插“为干部澄清正名”的真实案例，生动阐释了“监督就是保护、严管就是厚爱”的深刻内涵，用实际行动为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。

下一步，学校将继续深入贯彻落实习近平总书记关于加强年轻干部教育管理监督的重要论述，严格按照二十届中央纪委五次全会部署，聚焦年轻干部成长规律，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，以更加精准的政治监督、更加务实的制度供给、更加温暖的澄清正名，为年轻干部健康廉洁成长铺路搭台、托底护航，激励年轻干部以清正廉洁的底色和实干有为的业绩，为学校“双一流”建设和事业高质量发展注入源源不断的青春力量。